女性择业新选择 逾半接受创业

2020-07-01
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    带你认识创业指数(卅二)

    女性择业新选择  逾半接受创业

    一八年五月最新公布的《澳门创业指数研究报告》结果显示,新创企业者中,女性创业者佔35.7%,即10个创业者中约有4个女老闆。虽然整体上女性创业人数不及男性,但报告亦显示,10.7%新创业者认为创业者以“女性较多”,45%认为两者比率“差不多”,可见在创业者的周围,女性创业者已不再是少数。此外,52.7%女性创业者表现出对创业作为可取的职业选择的接受和认同。随着经济和社会发展,创业或已成为女性择业方向的新选择。

    八五后创业主力军

    创业年龄方面,53.7%创业四年以内的女性新创业者在廿五至卅四岁之间,也就是“八五后”是女性创业的主力军。教育程度方面,24.1%女性新创企业者为高中学历,53.7%为大专及本科学历,9.3%为硕士或以上学历。可见大多数的女性创业者具有较良好的教育背景,有助她们有更广阔的视野,更具有进取心,也更关注前途和未来发展,提升其选择创业的可能性。

    创业行业方面,零售业(27.3%)和餐厅(25.5%)是女性新创企业者的主要行业,当中,从事零售业中的食品、服装类较多,这些行业的门槛相对较低,二来大多女性所具备的亲和力、细心、注重沟通互动的特点和优势也比较适合。另一方面,亦说明女性创业行业覆盖面或较局限,影响女性在更多元的产业发展。

    其次,部分女性新创企业者存在创新能力不足和对未来成长期待较整体水平弱的特点:50.9%女性创业者表示没有客户认为产品或服务新和不熟悉(总体43.6%);38.2%女性创业者预期企业在未来五年全职僱员人数不会增长,属无成长期待新创企业者(总体24.8%)。女性可通过与顾客的沟通,了解顾客的需求,开拓思维发现商机,并运用新的思维及运营理念,进行创新创业。

    先自我积累后创业

    最新一期的《澳门创业指数研究报告》结果显示,新创企业者对机会、能力及社会认同的创业态度认知均较正面积极,当中创业知识与能力认知方面,女性更具自我认同,74.5%女性新创业者认同自己具有创业的知识及能力,高于男性新创业者认同的比率(63.8%),这也说明女性创业者在创业时更倾向将知识、经验积累后再创业,对提高女性创业的成功率亦有好处。同时,不断学习行业相关知识和技能,学习管理的经验,学习与合作方及顾客的沟通交流技能等,都将成为创业成功的基础。

    另外,创业过程本身不可避免与风险相伴,调查结果显示女性新创业者面对失败的恐惧感(45.5%)高于男性(29.8%),显示部分女性对风险的心理承受能力或相对较差。此外,女性新创企业者对于未来创业机会的认知(27.3%)低于男性(38.3%),可见女性对创业或较男性更谨慎,亦可能因此影响对创业道路的选择。对此女性创业者需要综合自身情况,有勇气去承担创业过程中的不确定因素,遇到合适的创业机会应勇于尝试,敢于挑战,运用自己的知识、能力和经验找出降低风险的途径。

    打破女性刻板印象

    女性创业者的角色容易受性别差异的刻板印象所影响,32.9%新创企业者认为男性创业者较多,原因包括“男性更具冒险精神”(30.6%)、“女性需付出更多时间照顾家庭,没有时间创业”(12.2%)和“社会对女性创业者的偏见”(4.1%)等。对性别的刻板印象不仅影响商业世界中他人对女性创业者能力的感知,还可能导致女性在创业过程中缺乏自信、表现不佳、自我否定甚至放弃创业“梦想”。

    另一方面,对甚幺是创业成功,14.5%女性新创企业认为是“社会及他人的认同”,12.7%认为是“人人皆知道自己的企业/品牌”,均高于男性(10.6%和8.5%),女性创业者或较男性更期望获得认同感。

    本澳推动经济多元发展释放巨大的创新创业空间,伴随着对创业环境不断升级、新业态不断涌现,以及居民素质不断提升,女性投入到创业活动中的可能性也不断增加。对女性创业者而言,正确认识自我,对打破性别差异的刻板印象尤为重要,对女性未来的发展有明确的目标,了解自己的优点和缺点,在创业活动中完成对自我价值的定位,可逐渐树立起创业的信心。

    对社会而言,打破对女性创业者的刻板印象,让女性平等享受创业的权利尤为重要,政府及社会可尝试加以引导,鼓励及支持女性创业,形成更宽容的创业氛围,且提供更多针对女性创业支持的项目,为创业女性加速,促进经济多元化发展。

    易研网络研究实验室总监 张荣显

    澳门大学工商管理学院副教授 刘丁己

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